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職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法

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發表於 2018-4-24 02:24 | 顯示全部樓層 |閱\讀模式
根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定,全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。


據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下:  

◆一、制度工作時間的計算  


年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天  


季工作日:250天÷4季=62.5天/季  


月工作日:250天÷12月=20.83天/月  


工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。  


◆二、日工資、小時工資的折算  


按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。


據此,日工資、小時工資的折算為:  


日工資:月工資收入÷月計薪天數  


小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。  


月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天


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